Osisko Development Corp., ein aufstrebendes Unternehmen in der Golderschließung, berichtet über neueste Entwicklungen und personelle Wechsel in der Führungsebene. Das Unternehmen gab bekannt, dass es im Rahmen seines regulären Vergütungsprogramms insgesamt 283.250 Deferred Share Units (DSUs) an seine unabhängigen Direktoren vergeben hat, entsprechend den Bestimmungen des firmeneigenen DSU-Plans. Gleichzeitig sorgte der angekündigte Weggang von Vice President of Exploration, Maggie Layman, für Aufsehen. Layman wird Osisko Development am 30. Mai 2024 verlassen, um neuen Herausforderungen in der Bergbauindustrie zu begegnen.
Während ihrer neunjährigen Tätigkeit hat Layman die Explorationsbemühungen maßgeblich geprägt und das geologische und Mineralisierungsmodell der Cariboo-Lagerstätte mitentwickelt. Chris Lodder, der Präsident des Unternehmens, lobte Laymans Beitrag zum Erfolg und ihre Fähigkeit, wertvolles Wissen an das Team weiterzugeben. Der Abschied wird als Chance zur Wahrung der Kontinuität betrachtet, da das erfahrene Explorationsteam weiterhin intensiv an der Auswertung der Lagerstätten arbeiten wird. Daniel Downton, P.Geo., der leitende Ressourcengeologe, wird die Verantwortung als 'qualifizierte Person' im Rahmen des National Instrument 43-101 übernehmen.
Osisko Development konzentriert sich darauf, das Goldprojekt Cariboo in British Columbia, das Projekt Tintic in Utah und das San Antonio-Projekt in Mexiko zu fortgeschrittenen Bergbauanlagen zu entwickeln. Dabei strebt das Unternehmen danach, diese Projekte unter Beachtung sozialer und ökologischer Standards voranzutreiben und die mineralischen Ressourcen zu vergrößern. Zusätzlich zu den umfangreichen historischen Daten, der vorhandenen Infrastruktur und dem Zugang zu qualifizierten Arbeitskräften, plant das Unternehmen sein Wachstum durch weitere aussichtsreiche Explorationsprojekte zu stärken.
Sean Roosen und Philipp Rabenok stehen für weitere Informationen zur Verfügung und können über die Kanäle des Unternehmens kontaktiert werden.