Die EMX Royalty Corporation hat sich dazu entschieden, im Rahmen ihres Aktienvergütungsprogramms erneut Incentive-Aktienoptionen zu vergeben. Es wurden insgesamt 1.442.400 Aktienoptionen an leitende Angestellte, Direktoren, Mitarbeiter und Berater ausgegeben. Diese sind innerhalb eines Zeitraums von fünf Jahren zu einem Preis von 2,47 CAD pro Aktie ausübbar.
Zusätzlich wurden 647.000 Restricted Share Units (RSU) mit Leistungskriterien vergeben. Diese RSUs, die an leitende Angestellte, Direktoren und wichtige Mitarbeiter ausgeschüttet werden, unterliegen genehmigungspflichtigen und dreijährigen Vesting-Auflagen. RSUs erlauben den Erwerb von bis zu 1,5 Stammaktien pro Einheit, abhängig von der Erfüllung bestimmter Leistungskennzahlen bezüglich Gesamtrendite und operativen Meilensteinen.
Des Weiteren erhielten bestimmte Mitarbeiter und Berater 132.000 RSUs ohne Leistungskriterien. Diese RSUs werden in drei gleich großen Tranchen über drei Jahre hinweg, jeweils am Jahrestag der Vergabe, freigegeben. Jede dieser RSUs erlaubt den Erwerb einer Stammaktie des Unternehmens.
Alle ausgegebenen Wertpapiere unterliegen gemäß den Richtlinien der TSX Venture Exchange einer Haltefrist von vier Monaten und einem Tag nach der ursprünglichen Ausgabe.
EMX, bekannt für seine Beteiligungen an Edel- und Basismetallprojekten, strebt an, Investoren durch diese Maßnahmen eine diversifizierte und risikoarme Anlagemöglichkeit zu bieten. Die Stammaktien des Unternehmens sind an der NYSE American und der TSX Venture Exchange unter dem Kürzel EMX notiert.
