Der Softwareanbieter ATOSS Software rechnet im laufenden Jahr mit einer höheren Profitabilität. Die Prognose für die operative Marge werde aufgrund des soliden Jahresauftakts und den Erwartungen für den weiteren Jahresverlauf auf mindestens 34 Prozent angehoben, teilte der im SDAX notierte Spezialist für Personalmanagement-Software am Freitag in München mit.
Bislang hatte das Management als Gewinn vor Zinsen und Steuern (EBIT) mindestens 32 Prozent vom Umsatz in Aussicht gestellt. Analysten hatten allerdings bereits zuvor mehr auf dem Zettel – und bekommen nun recht. Das Umsatzziel von 215 Millionen Euro wurde bestätigt nach einem prozentual zweistelligen Wachstum im ersten Quartal.
Die Anhebung der Margenprognose ist bemerkenswert. Sie zeigt, dass ATOSS nicht nur wächst, sondern dabei auch immer profitabler wird. Eine Kombination, die im Software-Sektor selten ist.
Das erste Quartal überzeugt auf ganzer Linie
In den ersten drei Monaten des Jahres stiegen die Erlöse im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 11 Prozent auf 51,4 Millionen Euro. Ein solides Wachstum, das zeigt: Die Nachfrage nach Personalmanagement-Software bleibt hoch.
Der operative Gewinn stieg um fast 17 Prozent auf 18,2 Millionen Euro. Damit wächst das EBIT schneller als der Umsatz – ein klares Zeichen für operative Hebel und Skaleneffekte. ATOSS wird effizienter, je größer das Unternehmen wird.
Unterm Strich steigerte ATOSS Software den Gewinn um 13 Prozent auf 12,8 Millionen Euro. Auch hier liegt das Wachstum über dem Umsatzwachstum. Das Unternehmen verdient nicht nur mehr, es verdient auch besser.
Die operative Marge im ersten Quartal lag damit bei rund 35,4 Prozent – über der neuen Jahresprognose von mindestens 34 Prozent. Das gibt Spielraum für das restliche Jahr.
InvestmentWeek
Warum 34 Prozent EBIT-Marge ein Hammer sind
Eine operative Marge von 34 Prozent ist im Software-Sektor außergewöhnlich hoch. Zum Vergleich: Viele Cloud-Software-Unternehmen kämpfen darum, überhaupt profitabel zu werden. Sie verbrennen Kapital für Wachstum, in der Hoffnung, irgendwann schwarze Zahlen zu schreiben.
ATOSS spielt in einer anderen Liga. Das Unternehmen wächst moderat, aber hochprofitabel. Statt auf aggressive Expansion zu setzen, konzentriert sich ATOSS auf seine Nische: Personalmanagement-Software für mittelständische und große Unternehmen.
Diese Strategie zahlt sich aus. Die Kunden bleiben langfristig, die Wechselkosten sind hoch, die Software ist geschäftskritisch. ATOSS verdient an Lizenzen, Wartungsverträgen und Cloud-Abonnements – alles wiederkehrende Umsätze mit hohen Margen.
Die Erhöhung der Margenprognose von 32 auf 34 Prozent bedeutet: ATOSS wird bei gleichem Umsatz rund 4,3 Millionen Euro mehr operativen Gewinn erwirtschaften als ursprünglich geplant. Für ein Unternehmen dieser Größe ist das erheblich.
Die Analysten hatten recht – das Management war zu konservativ
Dass Analysten bereits vor der Anhebung höhere Margen auf dem Zettel hatten, zeigt: Das Management von ATOSS neigt zu konservativen Prognosen. Eine Haltung, die an der Börse geschätzt wird.
Lieber positiv überraschen als enttäuschen. Diese Philosophie hat ATOSS über Jahre konsequent verfolgt. Das Ergebnis: Die Aktie gilt als verlässlich, das Management als glaubwürdig.
Die Anhebung der Prognose nach nur einem Quartal ist dennoch ungewöhnlich. Sie signalisiert: Das erste Quartal lief nicht nur gut, es lief besser als erwartet. Und die Pipeline für den Rest des Jahres sieht stark aus.
ATOSS profitiert von mehreren Trends. Erstens: Die Digitalisierung der Personalverwaltung schreitet voran. Unternehmen wollen Arbeitszeiterfassung, Schichtplanung und Personaleinsatzplanung automatisieren. Zweitens: Der Fachkräftemangel zwingt Unternehmen, ihre Ressourcen effizienter zu nutzen. Software wie die von ATOSS hilft dabei.
Drittens: Die Cloud-Transformation läuft. ATOSS migriert Kunden von On-Premise-Lizenzen zu Cloud-Abonnements. Das erhöht die Kundenbindung und stabilisiert die Umsätze.
Was macht ATOSS besser als andere
ATOSS ist kein Hypewachstums-Unternehmen. Es wächst mit 11 Prozent im Quartal – solide, aber nicht spektakulär. Andere Software-Firmen wachsen mit 30, 40, 50 Prozent.
Der Unterschied: ATOSS verdient Geld. Viel Geld. Eine operative Marge von 34 Prozent bedeutet: Von jedem Euro Umsatz bleiben 34 Cent als operativer Gewinn. Das ist außergewöhnlich.
Zum Vergleich: SAP, der größte europäische Software-Konzern, kommt auf eine operative Marge von rund 25 Prozent. Salesforce liegt bei etwa 20 Prozent. Und viele kleinere Cloud-Anbieter sind noch weit von der Profitabilität entfernt.
ATOSS hat mehrere Wettbewerbsvorteile. Erstens: Die Software ist tief in die Geschäftsprozesse der Kunden integriert. Ein Wechsel wäre teuer und riskant. Zweitens: ATOSS kennt die regulatorischen Anforderungen in Deutschland und Europa besser als internationale Wettbewerber. Arbeitszeitgesetze, Tarifverträge, Betriebsräte – ATOSS bildet das alles ab.
AlleAktien
Drittens: Das Unternehmen hat keine hohen Vertriebs- und Marketingkosten. Die Kunden kommen durch Empfehlungen, nicht durch teure Werbekampagnen. Das schont die Marge.
Das Umsatzziel bleibt bei 215 Millionen Euro
ATOSS bestätigt das Umsatzziel von 215 Millionen Euro für 2026. Das entspricht einem Wachstum von rund 13 Prozent gegenüber dem Vorjahr.
Warum hebt ATOSS die Margenprognose an, aber nicht das Umsatzziel? Vermutlich, weil das Management weiterhin vorsichtig agieren will. Nach drei Monaten ist noch viel offen. Sollte das Wachstum im zweiten Halbjahr anzieht, könnte auch das Umsatzziel noch angehoben werden.
Ein Umsatz von 215 Millionen Euro bei einer operativen Marge von 34 Prozent bedeutet ein EBIT von rund 73 Millionen Euro. Das ist beeindruckend für ein SDAX-Unternehmen.
ATOSS hat keine Schulden, generiert hohe Cashflows und schüttet regelmäßig Dividenden aus. Ein Geschäftsmodell, das Anleger schätzen – vor allem in unsicheren Zeiten.
Die Risiken bleiben überschaubar
Natürlich gibt es auch bei ATOSS Risiken. Der Wettbewerb im Software-Markt nimmt zu. Große Player wie SAP, Oracle und Workday könnten in die Nische vorstoßen. Zudem könnten wirtschaftliche Unsicherheiten die Investitionsbereitschaft der Kunden dämpfen.
Bislang zeigt sich davon wenig. Das erste Quartal lief stark, die Pipeline ist gefüllt. Solange deutsche und europäische Unternehmen ihre Personalprozesse digitalisieren müssen, bleibt ATOSS gefragt.
Ein weiteres Risiko: Die Bewertung. ATOSS-Aktien gelten als teuer. Das Kurs-Gewinn-Verhältnis liegt deutlich über dem Marktdurchschnitt. Anleger zahlen eine Prämie für Qualität, Stabilität und Profitabilität.
Ob diese Prämie gerechtfertigt ist, wird sich zeigen. Die Anhebung der Margenprognose ist jedenfalls ein starkes Signal: ATOSS liefert, was es verspricht.