Die Bemühungen der Gewerkschaft GMB, erstmalig eine gewerkschaftliche Anerkennung bei Amazon im Vereinigten Königreich durchzusetzen, sind gescheitert. Nach einem knappen Abstimmungsergebnis im Lagerhaus von Coventry verfehlte die GMB ihr Ziel. 49,5 Prozent der 2.600 Abstimmenden unterstützten den Antrag auf Anerkennung, was jedoch nicht ausreichte, um die erforderliche Mehrheit zu erreichen. Dies bedeutet, dass die GMB nun drei Jahre warten muss, bevor sie eine erneute Abstimmung einleiten kann.
Dieses Ergebnis ist ein Rückschlag für die GMB in ihrem Bestreben, bei dem E-Commerce-Riesen Fuß zu fassen. Amazon hat in der Vergangenheit dafür gekämpft, dass sich seine Mitarbeiter in den USA und weltweit nicht gewerkschaftlich organisieren. Wäre die Abstimmung erfolgreich gewesen, hätte dies eine Premiere für Amazon in Europa dargestellt. Bislang ist Amazon nur in Ländern wie Frankreich und Italien durch gesetzliche Vorgaben gezwungen, Arbeitnehmervertretungen zuzulassen.
Die GMB bezeichnete das Ergebnis als „quälend“ und kündigte an, weiterhin juristisch gegen Amazon vorzugehen. Der Vorwurf: Amazon habe die Beschäftigten unter Druck gesetzt, ihre Gewerkschaftsmitgliedschaften vor der Abstimmung zu kündigen, indem es QR-Codes im Gebäude hinterließ, die automatisch E-Mails an die GMB generierten. „Dieses gewerkschaftsfeindliche Verhalten hat im 21. Jahrhundert keinen Platz in Großbritannien. Es ist klar, dass Amazon sich nicht an die Spielregeln hält“, sagte Stuart Richards, ein leitender Organisator der GMB, und fügte hinzu: „Das ist erst der Anfang.“
Amazon wies die Vorwürfe zurück und erklärte, dass die Mitarbeiter auf Regierungsrichtlinien hingewiesen und Informationen zur Unterstützung erhielten, da einige von ihnen Schwierigkeiten bei der Kündigung ihrer Gewerkschaftsmitgliedschaft gemeldet hatten. Zudem betonte Amazon, dass die Teilnahme an Seminaren, bei denen angeblich gewerkschaftsfeindliche Botschaften vermittelt wurden, völlig freiwillig gewesen sei. Es sei wichtig, dass die Mitarbeiter ein vollständiges Verständnis darüber haben, was gewerkschaftliche Anerkennung bedeuten würde, bevor sie abstimmen.
Die direkte Einbindung der Mitarbeiter sei ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur bei Amazon und werde sowohl vom Unternehmen als auch von den Beschäftigten geschätzt, sagte ein Amazon-Sprecher. „Wir haben uns immer bemüht, ihren Rückmeldungen zuzuhören und entsprechend zu handeln. Wir investieren intensiv in hohe Gehälter, Leistungen und Schulungen. Wir freuen uns darauf, diesen Weg mit unserem Team in Coventry fortzusetzen“, fügte der Sprecher hinzu.
Amazon steht schon lange wegen seiner Arbeitsbedingungen unter Beobachtung. Zuletzt hatte der US-Senator Bernie Sanders in einem Bericht die Sicherheitspraktiken bei Amazon als „erbärmlich“ und die Arbeitsbedingungen als „entsetzlich“ bezeichnet. Amazon veröffentlichte am Mittwoch eine Widerlegung der Anschuldigungen und verteidigte seine Sicherheitsbilanz, die als „oberste Priorität“ betont wurde.
Die GMB ist bereits seit über einem Jahrzehnt bemüht, Mitglieder bei Amazon zu gewinnen, und begann ihre Aktivitäten zunächst an einem anderen Standort in Rugeley, der letztes Jahr geschlossen wurde. Erst nach inoffiziellen Streiks im Jahr 2022 konnte sie im Lagerhaus in Coventry an Boden gewinnen.
