Ab diesem Samstag können Migranten, die in Deutschland eine Arbeitsstelle suchen, die neue Chancenkarte beantragen. Das Instrument ist Teil des reformierten Fachkräfteeinwanderungsgesetzes, das im letzten Jahr von der Ampel-Koalition beschlossen wurde. Es zielt darauf ab, qualifizierten Arbeitskräften aus Nicht-EU-Ländern den Zuzug zu erleichtern und den Arbeitskräftemangel in Deutschland zu mindern. Ein Arbeitsvertrag mit einem deutschen Arbeitgeber ist für die Beantragung nicht erforderlich.
Vorausgesetzt wird jedoch entweder eine mindestens zweijährige Berufsausbildung oder ein Hochschulabschluss aus dem jeweiligen Herkunftsland sowie Sprachkenntnisse in Deutsch oder Englisch. Abhängig von Sprachkenntnissen, Berufserfahrung, Alter und Bezug zu Deutschland erhalten Interessierte Punkte, die ihnen eine Chancenkarte ermöglichen. Auch Personen mit Qualifikationen in Engpassberufen sammeln zusätzliche Punkte. Mit dieser Karte können Nicht-EU-Ausländer nach Deutschland einreisen und haben ein Jahr Zeit, um eine feste Anstellung zu finden.
Misbah Khan, Innenpolitikerin der Grünen, betont die Bedeutung der Chancenkarte angesichts des Arbeitskräftemangels von jährlich über 400.000 Menschen: „Die Chancenkarte ist in erster Linie eine Chance für Deutschland.“ Khan appelliert an die Bundesrepublik, die neuen gesetzlichen Regelungen aktiv umzusetzen und Deutschland als Einwanderungsland attraktiver zu gestalten.
Darüber hinaus werden ab dem 1. Juni die Möglichkeiten für Arbeitskräfte aus den Westbalkanstaaten erweitert. Auch ungelernte Arbeitskräfte können davon profitieren, benötigen jedoch einen bereits bestehenden Arbeitsvertrag, um über die Westbalkanregelung nach Deutschland einreisen zu können.