Die in einer Partnerschaft zwischen Ford Motor Co. und der südkoreanischen SK On gegründete Firma BlueOval SK hat angekündigt, die Löhne ihrer Mitarbeiter ab dem Jahr 2025 anzuheben. Die verkündeten Maßnahmen sehen Gehaltserhöhungen zwischen 2,50 und 3,50 US-Dollar pro Stunde vor und sollen am 1. Januar 2025 in Kraft treten. Diese Informationen waren bereits seit Anfang Dezember auf der Unternehmenswebsite einsehbar. Laut Neva Burke, der Direktorin für Personalwesen bei BlueOval SK, geschieht dieses Gehaltsplus im Einklang mit der laufenden Expansion des Unternehmens, insbesondere im neuen Werk Kentucky 1 zum Produktionsstart. Ziel sei es, durch ein wettbewerbsfähiges Belohnungspaket auf dem Arbeitsmarkt weiterhin an Attraktivität zu gewinnen und die Teammitglieder entsprechend zu würdigen. Ein bemerkenswerter Zeitpunkt für diese Ankündigung, da knapp einen Monat zuvor die Gewerkschaft United Auto Workers (UAW) eine Kampagne lanciert hatte, um die Belegschaft des BlueOval SK Batteriewerks in Glendale zu organisieren. Tim Smith, Direktor der UAW Region 8, zeigt sich wenig überrascht über die Lohnerhöhung und vermutet, dass dies ein typischer Schachzug der Autohersteller sei, um Gewerkschaftsbewegungen zu untergraben. Ein ähnliches Muster wurde zuvor bei Toyota und Volkswagen beobachtet. Die Pläne für die Zwillinge des Batteriewerks, Kentucky 1 und Kentucky 2, waren ursprünglich für einen früheren Produktionsstart angedacht, doch aufgrund geringer EV-Nachfrage hat sich Kentucky 2 verzögert. Die Projekte sollen ab 2025 insgesamt 5.000 neue Arbeitsplätze schaffen, mit dem Ziel, Kentucky als 'amerikanische Hauptstadt der Elektromobilität' zu etablieren, wie Gouverneur Andy Beshear betont.
Wirtschaft
Zukunft der Elektromobilität: BlueOval SK hebt Löhne an
