16. Februar, 2026

Wirtschaft

Unternehmenswechsel in Deutschland bleiben hoch

Unternehmenswechsel in Deutschland bleiben hoch

Die Bereitschaft der Beschäftigten in Deutschland, den Job zu wechseln, bleibt im Jahr 2024 weiterhin hoch. Dies ergab eine Studie des Job-Netzwerks Xing, die von dem Meinungsforschungsinstitut Forsa durchgeführt wurde. Laut Xing liegt die Jobwechselbereitschaft bei 37 Prozent und damit auf dem gleichen Niveau wie im Vorjahr.

Gleichzeitig zeigten die Ergebnisse der Langzeitstudie, dass sich 94 Prozent der Befragten derzeit keine Sorgen um den Verlust ihres Arbeitsplatzes machen. Dennoch wünschten sich mehr als zwei Drittel der Befragten eine langfristige Arbeitsplatzsicherheit.

Die Studie von Xing ergab auch, dass jüngere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Vergleich zu älteren Angestellten eher Ängste vor einer Kündigung haben, gleichzeitig aber auch offener für einen Jobwechsel sind. Bei den 18- bis 29-Jährigen könnten sich 49 Prozent vorstellen, den Job zu wechseln.

Im Vergleich zum Vorjahr haben sich die Zahlen bei Männern und Frauen angeglichen. 36 Prozent der Männer (Vorjahr: 40 Prozent) und 37 Prozent der Frauen (Vorjahr: 35 Prozent) zeigen in diesem Jahr eine Wechselbereitschaft.

Thomas Kindler, Managing Director von Xing, betonte, dass Unternehmen kontinuierlich Maßnahmen ergreifen müssen, um ihre Mitarbeitenden erfolgreich zu binden. Neben einem angemessenen Gehalt sei es entscheidend, eine Kultur der Wertschätzung zu leben.

Für diejenigen, die zumindest offen für einen Wechsel sind, spielen das Gehalt (73 Prozent), ein attraktiver Standort (65 Prozent) und eine flexible Arbeitszeiteinteilung (64 Prozent) die wichtigste Rolle bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers. Bei den Mitarbeitenden, die sich für einen Verbleib beim aktuellen Arbeitgeber entschieden haben, stehen langfristige Sicherheit (75 Prozent), gutes Führungsverhalten (69 Prozent) und eine flexible Arbeitszeiteinteilung (59 Prozent) im Fokus.

Die Studie, auf der die Auswertung basiert, wurde im Januar unter 3200 volljährigen Erwerbstätigen in Deutschland im Auftrag von Xing durchgeführt. Die Untersuchung zur Jobwechselbereitschaft wird seit 2012 durchgeführt.