Vertragstheorien der Unternehmung

Vertragstheorien der Unternehmung sind eine Reihe von ökonomischen Theorien, die sich mit der Beziehung zwischen den verschiedenen Parteien einer Unternehmung (wie Eigentümer, Manager und Arbeiter) und den Vertragsmechanismen befassen. Diese Theorien zielen darauf ab, die Art und Weise zu erklären, wie Unternehmen organisiert und gemanagt werden, um die besten Ergebnisse für alle Beteiligten zu erzielen.

In den Vertragstheorien der Unternehmung wird davon ausgegangen, dass Unternehmen als Ergebnis von Verträgen zwischen den verschiedenen Parteien entstehen. Die Basis dieser Verträge kann finanzieller, eigentumsbezogener oder arbeitsbezogener Natur sein.

Eine wichtige Annahme in den Vertragstheorien der Unternehmung ist der "agency problem" oder das "Prinzipal-Agent-Problem". Dieses Problem entsteht, wenn die Interessen der Eigentümer (Prinzipale) nicht vollständig mit den Interessen der Manager oder Arbeitnehmer (Agenten) übereinstimmen. Die Vertragstheorien der Unternehmung untersuchen die besten Möglichkeiten, dieses Problem zu lösen, um die Effizienz und Rentabilität der Unternehmen zu maximieren.

Es gibt mehrere Ansätze innerhalb der Vertragstheorien der Unternehmung, die verschiedene Aspekte der Vertragsbeziehungen abdecken. Dazu gehören beispielsweise die Transaktionskostentheorie, die Prinzipal-Agent-Theorie und die Eigentumsrechts-Theorie.

Die Transaktionskostentheorie befasst sich mit den Kosten, die bei der Planung, Verhandlung und Durchführung von Verträgen entstehen. Sie betont die Bedeutung von Transparenz, Vertrauen und Verhandlungsmacht bei Vertragsbeziehungen.

Die Prinzipal-Agent-Theorie untersucht die Beziehung zwischen den Eigentümern eines Unternehmens (den Prinzipalen) und den Managern (den Agenten), die im Namen der Eigentümer handeln. Sie analysiert, wie die Eigentümer Anreize schaffen können, um das Verhalten der Manager zu lenken und die Interessenkonflikte zu minimieren.

Die Eigentumsrechts-Theorie legt den Fokus auf die Zuordnung von Eigentumsrechten und wie sie die Leistung des Unternehmens beeinflussen. Dabei wird untersucht, wie die Verteilung von Eigentumsrechten die Anreize der Parteien beeinflusst, Verträge zu gestalten und Risiken einzugehen.

Insgesamt bieten die Vertragstheorien der Unternehmung einen wichtigen Rahmen für das Verständnis der Organisationsstruktur und des Managements von Unternehmen. Sie helfen dabei, effiziente Vertragsbeziehungen zwischen den verschiedenen Parteien einer Unternehmung zu etablieren und so den langfristigen Erfolg und die Rentabilität zu unterstützen.

Quelle: https://www.investmentweek.de/lexikon/vertragstheorien-der-unternehmung-23831/