Pistorius Schock-Bilanz: Warum der Bundeswehr-Rekord ein gefährlicher Trugschluss ist

Die Armee wächst erstmals seit Jahren wieder, doch hinter den Jubelmeldungen verbergen sich alarmierende Lücken bei den NATO-Zielen und der Personalstruktur.

22.01.2026 - 19:00 Uhr

Die Bundeswehr wächst auf 184.200 Soldaten. Doch Experten warnen: Die NATO-Ziele bleiben trotz Rekordeinstellungen in weiter Ferne.

Das Personalwachstum der Streitkräfte markiert eine signifikante Zäsur in der jüngeren Militärgeschichte

Erstmals seit über einem Jahrzehnt verzeichnet die Bundeswehr wieder einen substanziellen Nettozuwachs an Personal. Zum Stichtag 31. Dezember 2025 dienten 184.200 Soldaten und Soldatinnen in der aktiven Truppe. Dies entspricht einem absoluten Anstieg um rund 3.000 Dienstposten im Vorjahresvergleich und stellt den höchsten Personalstand seit zwölf Jahren dar.

Verteidigungsminister Boris Pistorius (SPD) interpretiert diese Zahlen als valides Vertrauenssignal der Bevölkerung in die Institution. Nach Jahren der Stagnation und eines Rückgangs auf 181.150 Aktive im Jahr 2024 scheint die Trendwende quantitativ eingeleitet. Dennoch müssen diese aggregierten Daten im Kontext der tatsächlichen Bedrohungslage differenziert betrachtet werden.

Die Rekrutierungsziele im freiwilligen Wehrdienst werden trotz zweistelliger Zuwachsraten klar verfehlt

Ein detaillierter Blick in die Personalstatistik offenbart Diskrepanzen zwischen Planungszielen und Realität. Zwar stieg die Zahl der freiwillig Wehrdienstleistenden (FWDL) von 10.300 (2024) auf 12.200 im Jahr 2025 – ein beachtliches Plus von über 18 Prozent. Das ministeriumsintern definierte Ziel von 15.000 Rekruten wurde jedoch signifikant unterschritten.

Insgesamt gelang es der Bundeswehr, im vergangenen Jahr mehr als 25.000 Soldaten neu einzustellen. Dies markiert eine Steigerung um 23 Prozent und das beste Einstellungsergebnis seit Aussetzung der Wehrpflicht im Jahr 2011. Für das laufende Jahr wurde die Zielmarke für den freiwilligen Dienst nun noch ambitionierter auf 20.000 Männer und Frauen angehoben.

Eine anhaltend hohe Abbrecherquote und der Rückgang bei Zeitsoldaten gefährden die Substanz der Armee

Trotz der Einstellungserfolge bleibt die Retention – also das Halten von Personal – eine kritische Schwachstelle. Die Abbruchquote verharrt stabil bei knapp 25 Prozent. Das Verteidigungsministerium versucht hier mit transparentem Erwartungsmanagement und Infrastrukturverbesserungen gegenzusteuern, um die kostspielig geworbenen Rekruten nicht in der Grundausbildung zu verlieren.

Besorgniserregend ist die Entwicklung im Kernbereich der Truppe: Die Zahl der Soldaten auf Zeit (SaZ) sank erneut auf nun 112.600. Zwar konnten rund 8.500 qualifizierte Fachkräfte (+6 Prozent) zu einer Dienstzeitverlängerung bewegt werden, doch Jahresberichte der Wehrbeauftragten warnen eindringlich vor einer Überalterung der Streitkräfte, wenn primär Bestandsverträge verlängert statt neue Zeitsoldaten langfristig gebunden werden.

Zur Erfüllung der NATO-Planungsziele fehlen der Bundeswehr weiterhin Zehntausende Kräfte und Reservisten

Die strategische Lücke zwischen Ist-Zustand und Bündnisverpflichtung bleibt eklatant. Um die NATO-Verteidigungspläne (DDA) vollumfänglich bedienen zu können, muss die aktive Truppe bis Mitte der 2030er Jahre auf 260.000 Personen anwachsen. Hinzu kommt der notwendige Aufbau einer Reserve von 200.000 Soldaten, die primär aus dem neuen Wehrdienst gespeist werden soll.

Das Ministerium betont die Dringlichkeit: Ohne eine massive Skalierung bei Personal, Material und Infrastruktur kann der deutsche Beitrag zu Abschreckung und Landesverteidigung nicht gewährleistet werden. Das aktuelle Wachstum ist somit nur ein erster Schritt auf einem steilen Pfad, der durch demografische Faktoren und Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt weiter erschwert wird.