Wenn Frauen ans Ruder kommen: Die „Gläserne Klippe“ in deutschen Chefetagen
Deutsche Bahn, Commerzbank, Daimler Truck – auffällig oft übernehmen Frauen in der Krise die Chefrolle. Wissenschaftler sprechen von einem Muster: der Gläsernen Klippe. Doch was bedeutet das für Unternehmen – und für die Karrieren der Managerinnen?