Der private Sektor der USA konnte im August nicht die Erwartungen der Analysten erfüllen, wie das Lohnabrechnungsunternehmen ADP am Donnerstag mitteilte. Die Beschäftigung wuchs lediglich um 99.000 Stellen, während die Zahlen für Juli auf 111.000 nach unten korrigiert wurden.
Analysten hatten gemäß einer Konsensprognose von Briefing.com einen Anstieg von 150.000 erwartet. Diese schwächeren Ergebnisse könnten die Sorgen um den Arbeitsmarkt verschärfen, der trotz hoher Zinssätze bisher robust geblieben ist und den Konsum stützte.
Die Stärke des Arbeitsmarktes könnte entscheidend für das Ausmaß der kommenden Zinssenkungen der Federal Reserve sein, da die Währungshüter eine Balance zwischen Inflationsbekämpfung und Vermeidung einer Rezession anstreben.
"Die Abwärtsdynamik auf dem Arbeitsmarkt führte zu einem langsameren als normalen Beschäftigungswachstum nach zwei Jahren außerordentlichem Wachstums", erklärte ADP-Chefökonomin Nela Richardson. "Das nächste zu beobachtende Indikator ist das Lohnwachstum," fügte sie hinzu.
Im Bereich der Güterproduktion verzeichnete das Baugewerbe Jobzuwächse, während die Fertigungsindustrie schwächelte. Bei den Dienstleistungen verzeichneten vor allem die Bildungs- und Gesundheitsdienste die meisten Jobzuwächse. Das Lohnwachstum blieb im August unverändert.
"Dies sind die schwächsten Prognosen für Lohnzuwächse von ADP seit der Pandemie," sagten die Ökonomen Carl Weinberg und Rubeela Farooqi von High Frequency Economics. Allerdings deute ein langsameres Stellenwachstum in einer wachsenden Wirtschaft nicht auf eine Rezession hin, so die Experten.
Weinberg und Farooqi schätzen, dass die Wirtschaft monatlich 120.000 neue Arbeitsplätze schaffen muss, um mit dem Wachstum der Erwerbsbevölkerung Schritt zu halten. Die Fed wird allgemein erwartet, im Rahmen ihrer Sitzung diesen Monat den Leitzins zu senken.
Für den Moment richten sich alle Augen auf die offiziellen Beschäftigungsdaten, die am Freitag veröffentlicht werden – und ob die ADP-Zahlen einen Anstieg der Arbeitslosigkeit vorhersagen.
Ein Bericht des Outplacement- und Coaching-Unternehmens Challenger, Gray & Christmas sah vor, dass die Entlassungen bei US-amerikanischen Unternehmen im August im Vergleich zum Vormonat drastisch gestiegen sind, da die Firmen mit zunehmender wirtschaftlicher Unsicherheit zu kämpfen haben.
Die Entlassungen folgen allerdings einem ähnlichen Trend wie im Vorjahr, fügte der Bericht hinzu. Separate Zahlen des Arbeitsministeriums zeigten, dass die Erstanträge auf Arbeitslosenunterstützung in der Woche zum 31. August zurückgingen.
Statistiken deuten darauf hin, dass "Entlassungen nicht der Hauptauslöser für die Abschwächung des Arbeitsmarktes sind," so Ökonom Ryan Sweet von Oxford Economics. Diejenigen, die ihre Jobs verlieren, finden neue Arbeit, aber wenn diese "Wiederbeschäftigungsrate" sinkt, würde dies eine Spirale aus Einkommensverlusten, Konsumrückgang und erhöhter Arbeitslosigkeit auslösen, so Sweet.